В «Юном железнодорожнике» встретились молодые специалисты островной магистрали

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

На базе детского лагеря отдыха «Юный железнодорожник» в п. Таранай состоялся третий слет молодых специалистов островной магистрали. Вопросам кадровой политики на железнодорожном транспорте традиционно уделяли самое пристальное внимание. Это не только создание и развитие сети специальных высших и среднетехнических учебных заведений, это сегодня и различные формы повышения квалификации, курсы переподготовки, дистанционное обучение по различным уровням. Особое место в кадровой политике СахЖД занимает работа с молодыми специалистами. Как отметил в своем докладе начальник службы управления персоналом Сергей Кузнецов, прошедший слет молодых специалистов островной магистрали еще раз показал значение и важность подобных форумов. Программой слета предусматривалось рассмотрение целого ряда вопросов. Это в первую очередь было обусловлено полномасштабной реализацией проекта по переустройству СахЖД на общесетевую ширину колеи – 1520 мм. Кроме этого, внедрение на дороге современных технологий предполагает сегодня более высокий уровень квалификации даже для специалистов рабочих профессий.

Традиционно основным источником кадрового пополнения для островной магистрали является Дальневосточный государственный университет путей сообщения. Например, за последние 8 лет на СахЖД прибыло 256 молодых специалистов, 156 из них работают до сих пор. То есть 40 % из числа прибывших на дорогу выпускников по различным причинам уволились с железнодорожного транспорта. Сегодня на дороге в статусе молодого специалиста трудится 85 человек. Из них 73 – на инженерных должностях, 4 – на технических, 8 – в качестве рабочих. Все они достаточно перспективны, многие уже сегодня готовы занять руководящие должности. Заработная плата для них установлена на уровне не ниже средней по дороге. По итогам 1 квартала средняя зарплата по дороге составила 27 тыс. 545 руб., а молодого специалиста – 27 тыс. 244 руб. Предусмотрены и другие выплаты. В выступлениях молодых железнодорожников были освещены решения ряда проблем, вынесенных на слет в прошлом году. Например, запущен специальный сайт молодых специалистов, проведена школа передового опыта для работников путевого комплекса на базе Холмской дистанции пути, отремонтированы несколько бытовых помещений именно по заявкам дорожной молодежи, выделено помещение для работы Совета молодых специалистов. На все проблемные вопросы здесь же, на слете, со стороны руководства дороги были даны обстоятельные ответы. Особыми аплодисментами был отмечен доклад инженера локомотивного депо Михаила Вербицкого, вернувшегося из Хабаровска, где проходил региональный слет молодежи ОАО «РЖД» и конкурс молодежных проектов «Новое звено». Сахалинцы из 22-х команд с проектом «PR-кампания строительства железнодорожного моста Селихино-Ныш через пролив Невельского» вошли в число пяти претендентов на защиту своего проекта перед президентом ОАО «РЖД» Владимиром Якуниным в сентябре текущего года в Москве. В 2008 г. в рамках Программы ОАО «РЖД» «Молодежь компании» намечены серьезные мероприятия, призванные обеспечить заинтересованность молодых специалистов в работе на железнодорожном транспорте. Это карьерный рост, дополнительное повышение квалификации, корпоративная поддержка с целью получения жилья и так далее. После завершения работы слета на базе детского лагеря «Юный железнодорожник» была проведена командно-образовательная игра «Railways». Об этом ТИА «Острова» сообщил пресс-секретарь СахЖД – филиала ОАО «РЖД» Сергей Дащинский.