Знание английского, стрессоустойчивость и доброжелательность – необходимые для работника качества

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

3 апреля в центре занятости населения Южно-Сахалинска состоялась презентация «Работодатель+выпускник=?». На ней представители 6 предприятий города рассказывали выпускникам «Сахалинского государственного колледжа бизнеса и информатики» о требованиях, предъявляемых к работникам при трудоустройстве. Почти все работодатели отмечают, что нынешним выпускникам нелегко устроиться на работу, но подобное мероприятие поможет им получить необходимые сведения и показать себя. Основными требованиями, которыми должен обладать работник, работодатели считают хорошее знание английского языка, желание работать, доброжелательность, стрессоустойчивость, аккуратность, организованность, коммуникабельность. Начальник кадрового отдела гостиницы «Пасифик» Галина Морговская отметила: «Мы с удовольствием берем молодых специалистов. Ограничений по возрасту практически нет, 12-13% наших сотрудников заочно учатся в ВУЗе. Хорошее знание английского языка и желание работать - обязательно». Заместитель генерального директора ООО «Хасконинг Сахалин» Игорь Малинов рассказал о том, что «предприятие хочет видеть в рядах своих сотрудников больше русских информационных специалистов, в то время как сейчас основную часть составляют индийские». Он также напомнил выпускникам о том, что грамотно составленное по международным стандартам резюме - это первый шаг на пути к тому, чтобы потенциальный работодатель заинтересовался им и пригласил на собеседование. В ходе проведения презентации выступили и представители остальных организаций, и почти все заявили, что вакантных мест немного, но они имеются, и после успешного прохождения студентами практики, затем готовы рассмотреть их резюме. Начальник отдела профобучения и профориентации департамента федеральной государственной службы занятости населения по Сахалинской области Галина Шагайко отметила: «После окончания учебы более 300 человек, имеющих средне-специальное образование, не могут найти работу и приходят к нам. И только 30% из них нам удается устроить на работу по специальности». Но, как видится, подобные презентации помогут нынешним выпускникам устроить свое будущее.