Временная межведомственная комиссия в первом квартале 2004 года провела проверку 39 работодателей Южно-Сахалинска

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

Факты нарушения трудового законодательства и трехстороннего соглашения, выявленные в процессе регистрации трудовых договоров у работодателей Е. Семеновой, О. Болутенко, В. Крысова, рассмотрены на заседаниях временной межведомственной комиссии Совета экономической безопасности Южно-Сахалинска. Как сообщили из пресс-службы городской администрации со ссылкой на заместителя председателя межведомственной комиссии, начальника контрольно-регистрационной службы муниципального регистра Галину Миронову, работодатель В. Крысов после проверки внес изменения в трудовые договоры, повысив заработную плату работников до уровня прожиточного минимума, установленного в Сахалинской области. Напомним, что руководит комиссией первый вице-мэр Игорь Минервин. В первом квартале 2004 года проведено два заседания. За этот период 660 работодателей представили на регистрацию 2515 трудовых договоров. Рабочими группами межведомственной комиссии за этот период проведены проверки 39 работодателей. При проведении проверок выявлено 42 работника, не имеющих трудовых договоров с работодателями. У 16 работодателей работники при полном рабочем дне получают заработную плату ниже областного прожиточного минимума. Попутно члены рабочих групп информируют предпринимателей о необходимости заключения трудовых договоров, дают устные консультации по их оформлению. При составлении акта проверки работодателю вручают информационный бюллетень с реквизитами регистрирующего органа. В результате проведенных разъяснений 24 работодателя увеличили заработную плату в представленных на регистрацию 38 трудовых договорах на общую сумму 263 тыс. рублей. Это, в свою очередь, обеспечило дополнительные поступления в бюджет за счет подоходного налога. По словам Г. Мироновой, проверки не только позволяют легализовать трудовые отношения, но и дисциплинируют работодателей, так как им при осуществлении контроля регистрируемых трудовых договоров предъявляются требования по соблюдению трудового законодательства.