В администрации Южно-Сахалинска проходит аттестация муниципальных служащих

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

С 16 марта по 28 апреля в администрации Южно-Сахалинска проходит аттестация муниципальных служащих. Как сообщили из пресс-службы администрации города, эта процедура, согласно действующему областному законодательству, «проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года». Главная цель аттестации - проверка квалификации, деловых качеств сотрудников муниципалитета, а также результатов труда для оценки соответствия занимаемой должности и возможности дальнейшего продвижения по службе. Как отметил начальник управления кадровой политики администрации Южно-Сахалинска Александр Скробов, подготовка к аттестации проходила в несколько этапов. Главный этап всей процедуры - аттестационное собеседование с каждым служащим. В ходе собеседования комиссия рассматривает представленный пакет документов сотрудников, беседует с аттестуемым о служебных обязанностях, планах по совершенствованию и повышению результативности труда. При этом члены комиссии заслушивают сообщение непосредственного руководителя работника с оценкой профессиональных, деловых и личных качеств служащего. Проверяются также знания нормативно-правовых актов, необходимых для работы в муниципальных органах власти (в частности, нового ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», системы взаимодействия мэрии с различными предприятиями, организациями и учреждениями, форм работы с населением города, и др.). По словам А. Скробова, к руководителям структурных подразделений администрации аттестационная комиссия предъявляет повышенные требования, поскольку именно им приходится принимать управленческие решения, от которых во многом зависит эффективность работы муниципальных органов власти на благо южносахалинцев. После подведения итогов аттестации будут проведены соответствующие изменения в расстановке кадров, пополнен кадровый резерв.