В Южно-Сахалинске состоялась ярмарка вакансий для инвалидов

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

Сегодня, 14 июля, в 10.00 часов, в южно-сахалинском Центре занятости населения состоялась очередная ярмарка вакансий для людей с ограниченными возможностями. Мероприятие продлилось недолго по причине немногочисленности посетителей, и завершилась уже через полчаса после открытия. Как рассказала и. о. директора Центра занятости Евгения Смыкова подобные ярмарки проводятся периодически в течение всего года. За первое полугодие 2015 года было проведено шесть ярмарок, включая мини-ярмарки для конкретных организаций, которые ищут работников на определённые вакансии. Однако многопрофильная ярмарка вакансий для инвалидов проводится только во второй раз. Приглашаются работодатели, у которых есть свободные рабочие места с квотами для инвалидов. По словам Смыковой в первое полугодие 2015 года в Центр занятости обратилось 114 безработных, это несколько больше, чем в прошлом году – 103 человека. В этом году трудоустроено 62 инвалида, что тоже больше показателей 2014 года, когда на работу устроился только 21 человек. Таким образом, число трудоустроенных людей с ограниченными возможностями в текущем году увеличилось на 54%.

Инвалиды находят работу не только на квотированных рабочих местах. Осуществляются дополнительные мероприятия в рамках программы «Содействие занятости населения Сахалинской области на 2014-2020 годы». В программу входит оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов: работодателю возмещаются расходы на оборудование, как правило, до 70 тысяч рублей. «При трудоустройстве на субсидированные рабочие места работодателю компенсируются расходы на зарплату в минимальном размере оплаты труда с учётом страховых взносов» - отметила Смыкова. Также в этой программе предусмотрена компенсация работодателю за труд наставника для работника с ограниченными возможностями. Наставник предоставляется для помощи и руководства по показаниям индивидуальной реабилитационной карты инвалида тем людям, которые способны трудиться наравне с остальными категориями работников.

Как отметила и. о. директора южно-сахалинского Центра занятости, эта дополнительная программа показывает хорошие результаты, работодатели активно участвуют в ней. Стоит напомнить, что в случае работника с ограниченными возможностями временный договор с работодателем заключается на период от месяца до полугода, после чего, заключается бессрочный договор.