В 2009 году ОАО «РЖД» инвестировано в обучение персонала компании 3,2 млрд. рублей

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

Об этом сказал сегодня Владимир Якунин на расширенном итоговом заседании правления компании. В уходящем году утверждена Стратегия развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» на период до 2015 г. Компания продолжила в 2009 году работу по обучению персонала и направила на эти цели 3,2 млрд. рублей. Всего за год повысили квалификацию 65 тыс. руководителей и специалистов, 142 тыс. рабочих. В ведущих российских бизнес-школах по программам МВА получили дополнительное образование 203 человека, и проходят обучение еще 192 человека. Совет директоров Компании одобрил проект создания Корпоративного университета ОАО «РЖД». В условиях резкого снижения спроса на перевозки в 2009 году, компания решала сложную задачу приведение контингента в соответствие с объемами работ, максимально сохраняя кадровый потенциал и социальную стабильность в коллективах. В течение года в режиме неполного рабочего времени трудилось почти 500 тыс. человек, что обеспечило условное высвобождение численности в среднем за год более 30 тыс. человек. Как подчеркнул президент компании, эти меры позволили, несмотря на спад объемных показателей, повысить производительность труда на 1,8%. По словам Владимира Якунина, главной задачей компании в 2010 году, в условиях прогнозируемого оживления экономики и роста объемов перевозок, станет постепенный отказ от применения таких антикризисных инструментов, как неполный рабочий день или уход в отпуск без сохранения заработной платы, а также возобновление индексации заработной платы. Об этом ТИА "Острова" сообщили в ОАО "РЖД"