В Холмске осуществляется организация занятости молодежи

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

Организация занятости молодежи в Холмске осуществляется в соответствии с целевой программой «Содействие занятости молодежи Сахалинской области на 2007-2009 гг.» и подпрограммой «Содействие занятости молодежи в Муниципальном образовании (МО) «Холмский городской округ» («ХГО») на 2007-2009 гг.». В настоящее время в округе проживают 9 тыс. 384 человека в возрасте 16-29 лет. Из общей численности молодежи 220 человек официально признаны безработными. Как рассказала директор холмского центра занятости населения Анна Цыганкова, проблема трудоустройства молодежи в городе в настоящее время актуальна. За прошедшие 6 месяцев 2008 г. в службу занятости, в поисках постоянной или временной работы, обратились 630 человек, что составляет 55% от общего числа безработных. Трудоустроено 489 молодых людей с использованием всех форм занятости, а также 278 подростков, в том числе 274 из числа несовершеннолетних граждан на условиях временной занятости. В службу занятости обратились 19 выпускников учебных заведений всех уровней профессионального образования и 14 были признаны безработными. В общей численности безработной молодежи, зарегистрированной в службе занятости, доля выпускников различных заведений составляет 6,4%. Это молодежь 18-22 лет, получившая за время учебы определенные теоретические знания по избранной профессии, но не имеющие опыта работы. Самая низкая занятость наблюдается в возрастной группе ребят до 20 лет, что свидетельствует о недостатках в использовании молодежи в производственной сфере. С безработными выпускниками профессиональных заведений был проведен круглый стол на тему «Учимся искать работу». Начальник отдела трудоустройства и специальных программ Надежда Мухамедшина рассказала ребятам о положении на рынке труда – о наиболее востребованных специальностях, об особенностях трудового законодательства, о направлениях активной политики холмского центра занятости населения. Также присутствующие были ознакомлены с правилами составления резюме и поведения при собеседовании с работодателями. Из 4 участников мероприятия 2 – трудоустроены. Около 60% отказов со стороны работодателей в приеме выпускников на работу связаны с отсутствием у них опыта и недостатком профессиональной квалификации.

-