Администрация области уверяет, что сделает все для увеличения зарплаты бюджетникам

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

26 июня в пресс-центре администрации Сахалинской области руководитель областного управления по труду Мая Шмелева рассказала о законодательной инициативе губернатора о проекте закона Сахалинской области «О внесении изменений в Закон Сахалинской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области».

Дело в том, что 4 апреля нынешнего года был принят Федеральный закон #54, который внес некоторые коррективы в систему оплаты труда федеральных льготников, а также изменил подход субъектов федерации к установлению оплаты труда областных госслужащих. Поэтому администрация области предлагает привести в соответствие с ФЗ #54 и аналогичный областной закон. В ныне действующем законе размер оплаты труда первой категории тарифной сетки приравнивался к минимальному размеру оплаты труда, установленном государством. Теперь такой привязки тарифа к МРОТ нет. Субъект федерации вправе устанавливать и МРОТ, и размер тарифа. «Он может быть и ниже МРОТ, но федеральный законодатель определил, что мы не вправе устанавливать тариф, ниже достигнутого к 1 сентября 2007 г. То есть, уже достигнутую зарплату областных бюджетников понижать мы не должны», - сказала М. Шмелева. Также она заверила, что областная власть делает все возможное, чтобы зарплата самых низкооплачиваемых работников бюджетной сферы приближалась к МРОТ. Однако из 10,5 тыс. бюджетников области, имеющих зарплату ниже МРОТ, более 80% составляют муниципальные, а не областные служащие. Поэтому в районах области также должны изыскивать резервы для повышения зарплат своим работникам. М. Шмелева привела еще один аргумент в пользу поправки в закон: единая тарифная сетка изжила себя, она не гибка, поэтому нынешние шаги будут одним из этапов перехода на отраслевую систему оплаты труда. Также не следует забывать о трехсторонней комиссии, которая в составе представителей власти, работодателя и профсоюзов, будет отслеживать установленный размер зарплаты работников.