В Южно-Сахалинске состоялся «День Роснефти»

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

[img_assist|fid=5019|thumb=1|class=image-left]ЮЖНО-САХАЛИНСК. 22.12. ТИА «ОСТРОВА» (ТАТЬЯНА КУЗНЕЦОВА). 22 декабря в Сахалинском государственном университете (СахГУ) состоялся «День Роснефти». На него были приглашены преподаватели и студенты 3-5 курсов факультета нефти и газа СахГУ, специалисты, руководители трех дочерних предприятий ОАО «НК «Роснефть» провели мероприятие по профориентации. На официальной части в актовом зале главного корпуса университета сотрудники компаний ООО «РН-Сахалинморнефтегаз», научно-исследовательского института СахалинНИПИморнефть и ЗАО «Сахалинские проекты» подробно рассказали обо всех нефтегазовых проектах на Сахалинском шельфе, в которых принимают участие. Генеральный директор компании «РН-Сахалинморнефтегаз» Виктор Любушкин сообщил присутствующим о том, что на некоторых предприятиях возникла проблема нехватки молодых специалистов. «Взрослые опытные специалисты уходят на пенсии, а на замену им никто не приходит. Именно поэтому мы организовали для вас подобное мероприятие, чтобы таким образом рассказать вам о наших проектах и нашей деятельности, и восполнить недостаток молодых кадров». [img_assist|fid=5022|thumb=1|class=image-right]После этого специалисты кадровых служб трех компаний отвечали на вопросы студентов. В первую очередь их интересовали критерии отбора молодого специалиста, каким образом можно устроиться к ним на работу и какими качествами должен обладать сотрудник предприятия. На слайдах для них была показана схема работы с молодыми кадрами, а также, каких результатов может достичь человек, пришедший на работу. Было отмечено, что большая потребность в специалистах с базовым физико-математическим образованием университетского уровня. Привлечение молодых специалистов – одно из основных направлений кадровой политики Роснефти. В компании «Сахалинские проекты» около 40% - это именно молодые специалисты, которые образовали свой Совет. «В претенденте на место в этих компаниях очень ценятся знания, самостоятельность в принятии решений, инициативность, упорство и целеустремленность. Кроме этого важным критерием отбора является владение английским языком», - отметил В. Любушкин.