В Приморье встал вопрос о закрытии южнокорейских предприятий, нарушающих российские законы о труде

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

На предприятиях легкой промышленности с корейским капиталом в 2001 году государственной инспекцией труда в Приморском крае выявлено 352 нарушения законодательства о труде, за 8 месяцев 2002 года – 246. Об этом шла речь на заседании межведомственной комиссии по охране труда, состоявшемся в администрации Приморского края 18 сентября. Отмечено, что на швейных предприятиях с южнокорейским капиталом условия труда неудовлетворительные и опасные для здоровья: при минимальной зарплате практикуются принудительные работы в выходные дни и сверхурочно. Менеджеры при этом ссылаются на незнание законов страны пребывания. В то же время на ряде предприятий используются договоры о работе по совместительству (как завуалированная форма сверхурочных работ), когда люди трудятся по две смены подряд. Как отметили участники заседания, менеджеров, придумавших этот способ сверхурочной работы, не назовешь несведущими в российском законодательстве о труде. Государственная инспекция труда по Приморскому краю считает необходимым: обязать собственников корейских швейных предприятий привести зарплату работников в соответствие с прожиточным минимумом в Приморском крае; под угрозой закрытия предприятий запретить незаконное применение сверхурочных и обязать собственников этих предприятий действовать в рамках трудового законодательства; в обязательном порядке привести в соответствие с существующими нормами охрану труда и снабжение работников средствами индивидуальной защиты.