Холмский центр занятости населения приступил к внедрению административного регламента

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

ХОЛМСК. 31.10. ТИА «ОСТРОВА» (ЖАННА НАЛЕТОВА). Холмский центр занятости населения (ЦЗН) приступил к внедрению административного регламента территориальной службы по труду и занятости. И первым делом для удобства граждан здесь решили изменить график приема. По словам ведущего инспектора государственного учреждения ЦЗН Холмского района Галины Сотниковой, в рамках проведения административной реформы министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации утвержден административный регламент федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственных услуг содействия гражданам в поисках подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых кадров. Административный регламент был зарегистрирован в Минюсте России в сентябре 2006 г. под #8219. Как пояснила специалист ГУ ЦЗН, получателями данной услуги, во первых, являются лица, обратившиеся в службу занятости за помощью в поисках подходящей работы. Это могут быть как граждане РФ, так и лица без гражданства. Вторая категория получателей государственной услуги – работодатели, юридические лица, индивидуальные предприниматели, а также физические лица. Предметом регулирования административного регламента является установление сроков, последовательности действий административных процедур государственных учреждений, центров занятости населения. Для проведения административной реформы из специалистов ГУ ЦЗН Холмского района создана рабочая группа. Одним из первых шагов по внедрению административного регламента стало введение более удобного для населения графика приема граждан. С 1 ноября по понедельникам, вторникам, средам и пятницам прием будет осуществляться с 9:00 до 17:15 (обед с 13:00 до 14:00). В четверг – с 11:00 до 19:00 (Обед с 14:00 до 15:00). По словам Г. Сотниковой, внедрение административного регламента по оказанию госуслуг позволит повысить их качество, эффективность административно-управленческих процессов и сделать госуслуги более доступными для граждан и организаций.