В Южно-Сахалинске выявлена тройка победителей научно-технической конференции молодых специалистов ЗАО «РН-Шельф-Дальний Восток»

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

25 февраля прошла IV Региональная научно-техническая конференция молодых специалистов ЗАО «РН-Шельф-Дальний Восток», ставшая уже традицией. Такие конференции – отличная возможность для молодых специалистов продемонстрировать знания, получить поддержку развития своих инновационных начинаний. В этом году свои работы представили 5 человек. Темы самые разноплановые – от «Имитационного моделирования логистических процессов в морском бурении» до «Аутсорсинг: преимущества, риски, целесообразность применения в практике компаний группы Роснефть». Так, выступление одной из участниц – административного помощника канцелярии Александры Орешковой было посвящено реализации шельфовых проектов на территории РФ с привлечением иностранных инвесторов. По словам Александры, при подготовке доклада она опиралась на законодательства РФ и зарубежных стран, внутренние документы компании, изучала организацию и структуру шельфовых проектов, которые сейчас реализуются. «Выбранная мной тема очень актуальна. Я увидела существующие проблемы в данной области, и захотела их проанализировать. Затем представила, насколько это применимо к нашей организации. Закон ставит нас в такие жесткие рамки, существует немало неудачных примеров вложения иностранных инвестиций, многие бояться вкладывать свои средства. Поэтому будем думать, как решить эту проблему», - отметила А. Орешкова. Тема другого участника – главного специалиста исполнительной группы по проектам «Сахалин 4/5» Игоря Нетичука «раскрыла» организацию процесса поисково-разведочного бурения на российском шельфе с привлечением опыта международной нефтяной компании. Как пояснил И. Нетичук, сама реализация такого проекта, помимо очень больших капиталовложений, требует специфического опыта разработки морских месторождений, в том числе арктических, умения организовать управление работами в этой области. Поэтому цель его работы - продемонстрировать такую работу на примере совместной работы «Роснефти» и «British Petroleum». По словам генерального директора ЗАО «РН-Шельф-Дальний Восток» Льва Бродского, компания «Роснефть» очень большое внимание уделяет повышению квалификации и подготовки своего персонала, поскольку компания растет, появляются новые задачи. И эффективная работа персонала - одно из основных условий эффективного развития компании. Особое внимание здесь уделяется совершенствованию управленческих решений, подготовки молодых специалистов. А с учетом того, что в ЗАО «РН-Шельф-Дальний Восток» работает около 40% молодых специалистов в возрасте до 33 лет, то, конечно, их интерес к выбору тем, подготовка, и выступление среди коллег очень важны для их собственного развития. «На мой взгляд, как генерального директора, конференция хорошо подготовлена, и самое важное – специалисты приняли активное участие в подготовке своих выступлений и докладов. Актуальность выбранных тем подтверждена направлением той работы, который мы занимаемся, и отражает всю эту деятельность. Если говорить о подготовке участников, то качество докладов усиливается, и темы интересны по сравнению с первым годом проведения конференции», - подчеркнул Л. Бродский. По итогам конференции были выявлены три победителя. 1-е место занял Игорь Нетичук, 2-е место завоевала Александра Орешкова, и почетное 3-е место получил ведущий специалист группы внедрения, разработки и сопровождения автоматизированных систем Бреднев Сергей со своей темой «Разработка и внедрение автоматизированной системы «Учета обучения персонала» на базе программного средства «БОСС-Кадровик». Теперь тройка победителей отправится для участия в Кустовой конференции, которая состоится 20-21 апреля 2011г. в Краснодарском крае.