Ольга Кучинская: «Настал «час Х», прекратились строительно-монтажные работы по шельфовым проектам. Безработица – более 5 тыс. человек»

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

Кризис, который, к сожалению, коснулся и нашего островного региона, серьезно сказался на ситуации на рынке труда области. Об этом на конгрессе «Новости труда», прошедшем в Доме офицеров 29 апреля, сообщила начальник государственной службы занятости населения Сахалинской области Ольга Кучинская. Уровень безработицы в области в 2008 г. самый высокий показатель составлял 1,2%, и это было немногим более 4 тыс. человек, официально зарегистрированных в службе занятости. Сегодня же, по состоянию на 1 апреля, число официально зарегистрированных безработных более 5 тыс., а уровень безработицы 1,8%. Причем есть районы, такие как Макаровский, Томаринский, Холмский, Углегорский, где этот показатель значительно выше областного, и ситуация действительно серьезная. Одной из причин, безусловно, является сокращение объемов производства, ликвидационные процессы в отдельных отраслях экономики и увольнения людей. «Настал тот «час X», о котором мы говорили всегда, - заметила О. Кучинская. - Прекратились строительно-монтажные работы в рамках шельфовых проектов «Сахалин-1» и «Сахалин-2», и плюс ко всем этим негативным моментам мы с вами получили еще и увольнения массы людей, которые прекратили свою работу в субподрядных организациях». По словам О. Кучинской, уровень безработицы в островной области все же ниже, нежели в среднем по Дальневосточному Федеральному округу. Но не стоит обольщаться. Сегодня хотелось бы, в рамках этого мероприятия, услышать мнение собравшихся здесь работодателей, как им видится выход из сложившийся ситуации. Экономика должна выйти обновленной из кризиса. Ситуация уникальная. Сегодня работодателям, которые грамотно, оперативно среагируют на влияния мирового экономического кризиса, предоставляется возможность за счет средств государственного бюджета повысить кадровый потенциал своих предприятий, т.е. воспользоваться возможностью обучить, переобучить, повысить квалификацию своих сотрудников.

-