Доля иностранных специалистов, работающих на реализации проектов «Сахалин-1» и «Сахалин-2», должна уменьшиться

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

19 марта в Южно-Сахалинске в Управлении государственной службы занятости населения Сахалинской области прошло совещание на тему «Использование национальных трудовых ресурсов на объектах, вводимых в эксплуатацию в рамках реализации проектов «Сахалин-1» и «Сахалин-2». В нем приняли участие специалисты управления государственной службы занятости населения, областного комитета экономики и комитета природных ресурсов и охраны окружающей среды, департамента образования Сахалинской области и др., а также представители компаний «Сахалин Энерджи» и «Эксон Нефтегаз Лимитед». Как сообщила начальник управления государственной службы занятости населения Сахалинской области Ольга Кучинская, доля иностранных специалистов, работающих на реализации шельфовых проектов «Сахалин-1» и «Сахалин-2», должна уменьшиться. «На стадии эксплуатации проектов должно произойти полное замещение иностранных специалистов российскими гражданами. Данное требование прописано в федеральном законе «О соглашениях о разделе продукции» (СРП)», - сообщила О. Кучинская. По представленным компанией «Сахалин Энерджи» данным, увеличение числа российского персонала на проекте «Сахалин-2» начнется с 2019 г. до 2045 г. Уровень замещения должен составить 92%. Вместе с тем в плане набора и обучения российского персонала его доля до 2011 г. колеблется от 57% до 80%. Это противоречит федеральному закону о СРП», заявила О. Кучинская. В 2007-2008 гг. общее число высвобождаемых работников по данным «Сахалин Энерджи» составит 15 тыс. 628 человек, в их числе 8 тыс. 700 российских граждан из других регионов России и 6 тыс. 252 человека - жители Сахалинской области. Для жителей островного региона компания «Сахалин Энерджи» реализует 4-летнюю программу подготовки специалистов, которая включает теоретическую часть и стажировку на рабочем месте. В учебном центре компании подготовлено 34 специалиста, из них часть направлена на завод СПГ, часть на объекты объединенного берегового технологического комплекса, на строительство трубопровода и на морские объекты. В настоящее время в учебном центре обучается 100 стажеров по специальности «эксплуатация и техническое обслуживание оборудования». До конца сроков проекта планируется подготовить еще 190 стажеров. По мнению специалистов управления государственной службы занятости населения Сахалинской области, руководством компании «Сахалин Энерджи» не в полном объеме используется возможности подготовки специалистов на базе профессиональных учебных заведений области. На факультете «Нефтегазовое дело» Сахалинского государственного университета ежегодно по трем специальностям выпускается 50 специалистов, а в Сахалинском топливно-энергетическом техникуме по 5 специальностям – около 350 человек. Представители компании «Сахалин Энерджи» рассказали присутствующим о том, что в 2005 г. из всех специалистов, которых нанимали на работу по проекту «Сахалин-2» 43% составляли сахалинцы, то уже в 2006 г. эта цифра выросла и составила 62%. «У компании есть определенная заинтересованность брать на работу островных специалистов. Потому что вероятность их длительного проживания на Сахалине значительно выше, чем у людей, прибывших на остров с материка», - сообщил заместитель генерального менеджера отдела кадров «Сахалин Энерджи» Ингмар Винен. В компании «Эксон Нефтегаз Лимитед» дела по замещению иностранных трудовых ресурсов обстоят по-другому. По сообщению менеджера отдела кадров компании Дэвида Лофквиста, в настоящее время все вакансии закрыты российскими специалистами. «Мы проводили набор сахалинских специалистов заблаговременно, в связи с тем, что обучающая программа рассчитана на 3 года. 95-96 кандидатов прошли все стадии нашей программы. С самого начала здесь, в Южно-Сахалинске, они изучали английский язык. После этого они были направлены в учебные заведения Канады, США для получения технических знаний. А далее проходили производственную практику на уже действующих проектах, реализованных компанией «Эксон Нефтегаз Лимитед», - отметил Д. Лофкист. В конце совещания О. Кучинская попросила представителей компаний «Сахалин Энерджи» и «Эксон Нефтегаз Лимитед» предоставить в их управление информацию о том, как они планируют производить замещение трудовых ресурсов в течение 2-3 лет.