Устроиться на работу в «Сахалин Энерджи» теперь можно и без знания английского языка

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

2006 г. стал великим годом по привлечению российского персонала в «Сахалин Энерджи». Об этом на встрече с журналистами рассказала менеджер компании по набору персонала Любовь Парфентьева. Компания перевыполнила ожидаемый план, приняв на постоянную работу 520 сотрудников вместо 386. Сверх плана 221 специалист получил временную работу по 6-месячным контрактам. В основном, на такой основе работали студенты. Дополнительно 65 русских сотрудников заменили 65 иностранцев. Среди общего числа принятых на работу 67% - это жители Сахалинской области (349 человек) и только 33% - материковой части России. «Ранее мы активнее привлекали специалистов из нефтегазовых регионов страны, а теперь решили сделать акцент именно на Сахалинской области», - сказала Л. Парфентьева. В 2006 г. «Сахалин Энерджи» отказалась от одного из самых главных ранее критериев отбора персонала – знания соискателем должности английского языка. Руководство компании решило, что язык можно выучить и в процессе работы. «Сахалин Энерджи» готова платить за обучение своих сотрудников и одновременно платить им зарплату», - добавила Л. Парфентьева. Компания набирает персонал с помощью нескольких механизмов: через кадровые агентства, программу рекомендации сотрудников (когда уже работающие в компании специалисты рекомендуют на вакантное место кого-то из своих знакомых), внутренние переводы. Кроме того, в этом помогает специально разработанная 4 года назад программа работы с университетами. «Сахалин Энерджи» нанимает выпускников из 34 вузов России, в том числе из Южно-Сахалинска, Владивостока, Москвы, Тюмени, Томска, Уфы и других городов. В прошлом году из 520 нанятых на работу трудоустроилось 58 студентов. В 2007 г. компания планирует привлечь 200 российских специалистов.