ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ – ВАЖНОЕ УСЛОВИЕ ЗАКРЕПЛЕНИЯ КАДРОВ В ЖКХ

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

В жилищно-коммунальном хозяйстве (ЖКХ) области ощутима проблема кадрового голода. Особенно остро чувствуется дефицит рабочих профессий. Одним из условий закрепления кадров в ЖКХ - повышение заработной платы. Об этом ТИА «Острова» сообщили в департаменте ТЭК и ЖКХ Сахалинской области. Учитывая это, органы местного самоуправления муниципальных образований, департамент ТЭК и ЖКХ области многое делают для повышения уровня оплаты труда работникам жилищно-коммунальной сферы. Во многом благодаря этим усилиям, среднемесячная зарплата одного работника в первом полугодии составила 9 тыс. 433 руб., увеличившись, по сравнению с соответствующим периодом прошлого года, на 16,5 %а, и на 11,4 % с начала текущего года. Не менее важным является и то, что удалось, наконец-то, приостановить рост просроченной задолженности по заработной плате. К началу 2005 г. она выросла менее чем на 1 %. Заметно увеличилась тарифная ставка рабочего первого разряда с учетом проведенных индексаций. На 1 июля ее размер возрос по отношению к началу текущего года на 14 % и составил 1 тыс. 444 руб. Достигнуты договоренности с РЭК о том, что, предприятия ЖКХ, имеющие право на пересмотр тарифов в нынешнем году, обратившиеся в региональную энергетическую комиссию после первого апреля, вместо 1 тыс. 327 руб., в расчет фонда оплаты труда, могут применять тарифную ставку 1 тыс. 444 руб. При формировании тарифов на жилищно-коммунальные услуги на будущий год предприятия отрасли могут производить расчет средств на оплату труда, исходя из среднегодовой величины тарифной ставки рабочего первого разряда с нормальными условиями труда в размере 1 тыс. 580 руб. Продолжается работа с руководителями муниципальных образований, руководителями предприятий ЖКХ, направленная на снижение просроченной задолженности по заработной плате работникам жилищно-коммунальной сферы. Тем самым выполняется распоряжение администрации области #554. С июля возобновила свою деятельность рабочая группа. по вопросам задолженности по заработной плате на предприятиях отрасли. Теперь она действует при отраслевом штабе департамента ТЭК и ЖКХ. Планируется ежемесячное заслушивание отчетов глав администраций муниципальных образований и руководителей тех предприятий, где ситуация по выплате заработной платы оставляет желать много лучшего. В конце июля на заседаниях рабочей группы отчитывались руководители администраций и предприятий ЖКХ Александровск-Сахалинского, Невельского и Углегорского районов, допустившие самую высокую просроченную задолженность - более двух месяцев. Руководители обещали исправить ситуацию к началу отопительного сезона и ликвидировать просроченную задолженность.