Задолженность по зарплате работникам ЖКХ Невельского района с начала года увеличилась на 6,4 млн. рублей

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

С начала 2004 года задолженность по заработной плате по предприятиям ЖКХ Невельского района увеличилась на 6,4 млн. руб. и составила на 1 ноября 13,7 млн. руб. За этот же период дебиторская задолженность предприятий ЖКХ района возросла на 6,5 млн. руб. Об этом сообщила на заседании рабочей группы областной администрации по проблемам задолженности заработной платы первый заместитель начальника областного департамента ТЭК и ЖКХ Елена Ивашова. По ее информации, только в одном предприятии ЖКХ района – МУП «Городские электрические сети» при снизившейся дебиторской задолженности смогли снизить и задолженность по заработной плате. На других предприятиях отрасли - МУПах «Невельский водоканал» и «Невельское ЖКХ», согласно проведенному департаментом анализу, такое положение обусловлено несколькими причинами. При переходе на повышенную ставку оплаты труда рабочего 1-го разряда предприятия не приняли достаточных мер по собираемости платежей с потребителей. По графику погашения дебиторской задолженности, утвержденному первым вице-мэром района Игорем Бочаровым, с июня по октябрь по текущим платежам с населения необходимо было собрать 19,4 млн. руб., фактически же было собрано 14, 7 млн. руб. Другая причина – введение новых отпускных тарифов на жилищно-коммунальные услуги с учетом повышения расходов (в том числе и на зарплату) с запаздыванием сроков. Выпадающие доходы по этой причине составили 23,2 млн. рублей. Снятие за некачественное предоставление услуг ЖКХ за тот же период составило по району 17,5 млн. руб. По оценке Е. Ивашовой, требуется изменение схемы взаимоотношений между оптовым поставщиком услуг ЖКХ (Невельское МУ «Комстройзаказчик») и потребителями. В частности, схема прохождения финансовых потоков в этом учреждении не соответствуют его статусу. Учреждение так же слабо ведет работу с должниками. Обобщая эти данные, Е. Ивашова подчеркнула, что для выправления положения необходимо усилить аналитическую работу на предприятиях ЖКХ района, пересмотреть составленные ранее графики погашения задолженностей по зарплате, пересмотреть фонды оплаты труда на предприятиях ЖКХ района, и создать филиалы Невельского ЖКХ в Горнозаводске и Шебунино вместо самостоятельных предприятий ЖКХ.