В Сахалинской области разрабатывается проект программы повышения мобильности трудовых ресурсов

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

В настоящее время рынок труда в России характеризуется территориальной диспропорцией спроса и предложения, при этом в одних регионах высокая напряженность на рынке труда, а в других – острая нехватка в трудовых ресурсах.

Государственная политика в области развития рынка труда в долгосрочной перспективе направлена на создание условий, обеспечивающих развитие гибкого, эффективно функционирующего рынка труда, позволяющего преодолеть несоответствие спроса и предложения на рабочую силу, повысить мотивацию к труду и трудовую мобильность.

С этой целью внесены изменения и дополнения от 22.12.2014 г. в Федеральный Закон «О занятости населения в Российской Федерации». Изменения в федеральном законодательстве направлены на стимулирование работодателей приглашать к себе квалифицированных специалистов посредством оказания государственной финансовой поддержки.

Финансовая поддержка облегчит переезд специалисту в другой регион с целью получения новой перспективной работы. 

Порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу, устанавливаются нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

Реализация региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов в Сахалинской области запланирована с 2016 года.

Так, с целью обсуждения вопросов участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов 17 июля 2015 года в агентстве государственной службы занятости населения Сахалинской области состоялось совещание с представителями работодателей, реализующих инвестиционные проекты в Сахалинской области.

В совещании приняли участие 8 работодателей: ОАО Энергетики и Электрификации «Сахалинэнерго», ООО «Сахалинуголь-6», ООО «Солнцевский угольный разрез», Сахалинский филиал ОАО «Ростелеком», ОАО «Мерси Агро Сахалин», Дальневосточная железная дорога – филиал ОАО «РЖД», ГУСП Птицефабрика Островная, ООО «Восточная горнорудная компания».

Заместитель руководителя агентства занятости Ковалева Н.А. и начальник управления внутренней и внешней трудовой миграции агентства занятости Андриенкова А.О. представили работодателям информацию о возможности и условиях участия в программе.

Участники мероприятия выразили заинтересованность в новых мерах поддержки, направленных на заполнение создаваемых рабочих мест квалифицированными работниками, имеющими дефицитные профессии на региональной рынке труда.

В настоящее время ведется работа по формированию предварительного перечня потенциальных участников программы, сообщили ТИА «Острова» в Агентстве государственной службы занятости населения Сахалинской области.