Сергей Надсадин поставил задачу усилить контроль над реализацией муниципальных программ

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

Как сообщили ТИА «Острова» в отделе информационной политики администрации Южно-Сахалинска, мэр областной столицы Сергей Надсадин поставил задачу руководителям структурных подразделений администрации Южно-Сахалинска в кратчайшие сроки завершить детализацию всех муниципальных программ и усилить контроль над их выполнением.

Отметим, что с начала 2015 года на территории ГО «Город Южно-Сахалинск» стартовала реализация 27 муниципальных программ. Это развитие спорта, культуры, образования, поддержка малого и среднего бизнеса, оказание помощи малообеспеченным и людям с ограниченными возможностями здоровья и др. Эти программы действуют до 2020 года и направлены на создание комфортной среды проживания. Они были разработаны с учетом майских указов и Послания Президента Федеральному Собранию РФ, а также предложений горожан, поступивших в муниципалитет во время работы над обновлением Стратегии-2020.

Напомним, что в начале февраля Сергей Надсадин дал поручение руководителям структурных подразделений администрации города провести тщательный анализ всех программных мероприятий, реализация которых намечена на 2015 год, с учётом сложившейся экономической ситуации.

- Нам необходимо расставить приоритеты. Сейчас это особенно важно. Необходимо чёткое понимание - где мы можем подзатянуть пояса, а где необходимо приложить максимум усилий для выполнения всех ранее взятых обязательств, - отметил руководитель города.

Мэр обозначил крайний срок сдачи детализированных планов-графиков - 15 апреля. Кроме того, Сергей Надсадин отметил, что отчёт о ходе реализации муниципальных программ руководители структурных подразделений мэрии должны будут предоставлять ежемесячно. Контроль за исполнением данного поручения будет осуществлять МКУ «Агентство по развитию города Южно-Сахалинска».

Помимо этого мэр поставил задачу кадровой службе администрации города подготовить предложения по повышению исполнительской дисциплины всех ответственных по данному направлению.

- Это будет не просто эмоциональная оценка действий того или иного сотрудника администрации, а принципиально новый механизм оценки, который будет подразумевать в том числе и сокращение заработной платы ответственных сотрудников за невыполнение мероприятий муниципальных программ. Я хочу, чтобы было ясное понимание с вашей стороны — к работе по детализации и дальнейшей реализации муниципальных программ формальный подход недопустим, - резюмировал градоначальник.