«Единая Россия» держит на контроле вопрос по заработной плате медицинских работников

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

В последнее время в федеральных СМИ появилось большое количество публикаций, касающихся недовольства медицинских работников ситуацией в сфере здравоохранения, в частности, ситуацией с оплатой труда.

«Значительные средства, которые направляются на развитие здравоохранения, во многих случаях не доходят до рядовых врачей и медсестер», - заявила соруководитель проекта партии «Единая Россия» «Качество жизни (Здоровье)», депутат Госдумы, заслуженный врач России Салия Мурзабаева. «Единая Россия» предложила Минздраву РФ свой вариант решения проблемы зарплаты врачей. В начале сентября министр здравоохранения направила всем главам регионов письменные рекомендации, в которых предписывается изменить подход к формированию заработной платы медработников. Доля оклада в структуре заработной платы должна быть увеличена с 30 до 60-70%, чтобы на стимулирующие и компенсационные выплаты приходились оставшиеся 30-40%.

По мнению секретаря  Сахалинского регионального отделения Партии, заместителя председателя областной Думы Александра Кислицина, «предложение «Единой России» изменить  систему начисления заработной платы врачей – правильная реакция для решения проблемы. Считаю, что данная инициатива, которую поддержал Минздрав, будет способствовать снижению кадрового дефицита в медицинских учреждениях региона. В Сахалинской области этому вопросу уделяется большое внимание. Эффективно работает государственная программа развития здравоохранения,  в рамках которой до 2020 года планируется привлечь  в островные больницы более 700 врачей. Буквально на днях в  областном центре справили новоселье более двух десятков врачей. А молодым специалистам, выбравшим Сахалин для начала профессиональной деятельности, предоставляются денежные выплаты (от 650 тысяч до 1 млн рублей в зависимости от района). Это говорит о том, что сегодня качество жизни и качество предоставления медицинских услуг ставятся во главу угла на всех уровнях власти».

Как сообщила заместитель министра здравоохранения Сахалинской области Елена Кривченко, на основании письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от 04.09.2014 № 16-3/10/2-6752 «О совершенствовании региональных и муниципальных систем оплаты труда медицинских работников»  министерством здравоохранения Сахалинской области проведен анализ структуры заработной платы и действующей системы оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Сахалинской области на предмет соответствия действующему трудовому законодательству.  Анализ действующей структуры заработной платы медицинских работников показал, что расходование фонда оплаты труда на базовую часть (выплаты по должностным окладам) составляет 25 процентов, на компенсационные выплаты – 40 процентов, на стимулирующие выплаты – 35процен тов.

В настоящее время проводится поэтапная работа по совершенствованию действующей системы оплаты труда медицинских работников. На согласовании в Правительстве Сахалинской области находится нормативный правовой акт, на основании которого будут приведены  в соответствие перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера с действующим законодательством. Из перечня компенсационных выплат в стимулирующие выплаты будут перенесены следующие надбавки: за стаж непрерывной работы, молодым специалистам, за наличие ученой степени, за почетные звания. Изменения также коснутся оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер (акушерок), которые, в свою очередь, позволят сделать их оплату более прозрачной и зависимой от результатов труда.

Действующая система оплата труда предусматривает дифференцированный подход к оплате труда работников в зависимости от отнесения определенной категории персонала к различным квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп. Должностные оклады работникам устанавливаются по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от наличия квалификационной категории. На следующем этапе совершенствования оплаты труда работников должностные оклады будут установлены без учета квалификационной категории.

Для увеличения гарантированной части зарплаты будут введены повышающие коэффициенты к должностным окладам: коэффициенты профессиональной квалификационной группы, коэффициенты специфики работы, коэффициенты уровня управления, коэффициенты образования, коэффициенты квалификационной категории, которые обеспечат должную дифференциацию в оплате труда. Основную часть стимулирующих выплат медицинских работников будут формировать премиальные выплаты по итогам работы на основании показателей эффективности деятельности работников.

Таким образом, после проводимых мероприятий по поэтапному совершенствованию оплаты труда медицинских работников базовая часть заработной платы увеличится до 50 процентов, компенсационные выплаты составят 15 процентов, доля стимулирующих выплат в общем фонде оплаты труда – 35  процентов, при этом за достижение конкретных результатов деятельности по показателям и критериям эффективности – 30 процентов, рассказали ТИА «Острова» в пресс-службе СРО "Единой России".