Больше половины жителей Сахалинской области считают, что бывшие профессиональные военные имеют более выигрышное положение при трудоустройстве

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

63% жителей Сахалинской области считают, что бывшие профессиональные военные имеют более выигрышное положение при трудоустройстве, чем кандидаты без подобного профессионального опыта. По мнению 56% респондентов, бывшие военные более ответственные, исполнительные, дисциплинированные и целеустремленные. Такие данные получены в результате опроса 315 жителей Сахалинской области, проведенного HeadHunter в преддверии Дня защитника Отечества.

Как сообщает пресс-служба HeadHunter, 80% опрошенных сахалинцев уверены, что чувство долга и порядочность, присущие бывшим военным, являются их несомненным преимуществом при устройстве на работу. Кроме того, среди плюсов таких кандидатов были названы хорошая физическая и психологическая выносливость, организованность и собранность.

Стоит отметить, что 9% опрошенных убеждены: у бывших военных больше недостатков, чем преимуществ. Например, среди недостатков называют отсутствие гибкого подхода к людям и задачам, чрезмерную жесткость в общении и недостаточное знание современных технологий. По мнению 28% респондентов военный опыт не играет существенной роли при трудоустройстве.

37% респондентов уверены, что бывшему военному подойдет абсолютно любая профессия, хотя 41% убеждены в том, что оптимальным для них будут должности, связанные с принятием сложных управленческих решений. Почти столько же (37%) считают, что военные могли бы проявить себя в профессиях, требующих физической силы.  Преподавательские профессии, и профессии, требующие коммуникативных навыков, посчитали подходящими для бывших военных только 12% и 17% опрошенных соответственно.

При том, что бывший профессиональный военный в глазах общественности привлекательный кандидат, 68% из них испытали проблемы с трудоустройством после увольнения в запас. Так, 41% утверждает, что они просто не смогли найти достойную работу, а 26% не устраивала предлагаемая зарплата. Несмотря на это, те, кто все же нашел работу, легко находил общий язык с новыми коллегами.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter (cайт www.hh.ru) 10-17 февраля 2014 года среди 315 жителей Сахалинской области.