Пенсионный фонд напоминает сахалинским работодателям об уплате страховых взносов за работников-мигрантов

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

По сообщению Управления федеральной миграционной службы России по Сахалинской области, за три месяца специалисты УФМС оформили 2 тысячи 32 разрешения на осуществление трудовой деятельности иностранным гражданам и лицам без гражданства. А всего квота на нынешний год составляет 10 тысяч 668 разрешений

Как известно, пенсионная система у нас солидарная. Работодатель уплачивает за своих работников страховые взносы, которые идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Как сообщили ТИА «Острова» в пресс-службе ОПФР по Сахалинской области, когда ныне работающие выйдут на заслуженный отдых, финансовым наполнением их пенсионного обеспечения займется следующее поколение тружеников.

Самый важный посыл здесь то, что работодатель — уплачивает страховые взносы! В полном объёме и с легальной, «белой» зарплаты.

Теперь работодателю, в соответствии с законодательством, необходимо это делать не только в отношении отечественных работников и тех иностранцев, которые имеют вид на жительство или разрешение на временное проживание в России.

С начала прошлого года на работодателя распространяется обязанность по уплате страховых взносов и за иностранных граждан и лиц без гражданства, которые временно пребывают в Россию и работают по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, или по срочному договору, заключенному на период не менее шести месяцев.

А в конце прошлого года в это же законодательство внесено уточнение, изменение. Изменение заключается в том, что за работника-мигранта работодатель обязан уплатить взносы, если он фактически отработал у данного работодателя шесть месяцев в течение календарного года, независимо от количества заключённых трудовых договоров.

Связано уточнение законодательства с тем, что некоторые недобросовестные работодатели уклонялись от уплаты страховых взносов, заключая с работником-мигрантом трудовой договор на срок, к примеру, 5 месяцев. А потом его продлевали.

Для иностранных работников действует специальная ставка отчислений в Пенсионный фонд РФ – 22 процента на финансирование страховой части трудовой пенсии. Из них, 16% - на индивидуальную, 6% - на солидарную части тарифа страховых взносов.

На сумму, которая превышает предельный годовой заработок для начисления страховых взносов, а в 2013 году она составляет 568 тысяч рублей, установлен тариф солидарной части страхового взноса в размере 10%, который учитывается на общем счёте ПФР.

Накопительная часть трудовой пенсии у таких работников формироваться не будет.

Под пенсионное страхование не попадают высококвалифицированные иностранные работники, приглашенные на работу в Россию в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", временно пребывающие на территории России, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев.