На Сахалине поддержали проект ФЗ о запрете на увольнение работодателем отца ребенка-инвалида

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

Принятие проекта федерального закона #624247-5 «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации» (о запрете на увольнение по инициативе работодателя родителей, воспитывающих ребенка-инвалида) поддержали депутаты Сахалинской областной думы в ходе пленарного заседания на минувшей неделе.

Ссылаясь на пояснительную записку к законопроекту, председатель постоянного комитета по социальной политике облдумы Владимир Иванцов отметил, что обозначенная ст. 261 ч.4 ТК РФ устанавливает запрет на расторжение трудового договора, инициируемый работодателем с одинокими материями, которые воспитывают ребенка-инвалида до 18 лет.

Однако даже в полных семьях, воспитывающих ребенка-инвалида, как правило, мать не работает, и единственным добытчиком в семье является отец. В то же время, никаких дополнительных гарантий при расторжении трудового договора для таких отцов до настоящего времени российское трудовое законодательство не предусматривало. В связи с чем и был разработан вышеупомянутый законопроект, который, внося изменении в ст. 261 ТК РФ, устанавливает запрет на увольнение и отца ребенка-инвалида, если инициатива увольнения исходит со стороны работодателя.

Кроме того, данная законодательная инициатива станет продолжением уже действующего в трудовом законодательстве подхода, обеспечивающего в трудовых отношениях равные права матери и отца, имеющих ребенка-инвалида. Так, согласно ст. 263 ТК РФ, право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты имеет право как мать, так и отец, которые воспитывают ребенка с ограниченными физическими возможностями.

Рассмотрение законопроекта планируется в текущем году в период весенней сессии Госдумы – ориентировочно это будет июнь.