Без кадров развития культуры в области не видать

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

28 декабря прошло очередное заседание администрации Сахалинской области с участием глав администраций муниципальных образований. В частности, на повестке дня значился вопрос утверждения Концепции развития культуры Сахалинской области на 2010-2015 гг. Как рассказала начальник областного управления культуры Ирина Гонюкова, проект Концепции был разработан в соответствии с поручением губернатора островной области от 15 июня нынешнего года. Одной из основных целей данного документа, является обеспечение единого культурного пространства и доступности услуг культуры для всего населения области. Это особенно актуально в нынешнее время, поскольку инфраструктура культурной сферы неравномерно распределена по территории области, что сказывается на концентрации услуг культуры в муниципальных образованиях по отношению к областному центру. Как заметила И. Гонюкова, к сожалению, пока не определены нормативы обеспечения объектами культуры по территории области. Кроме того, принятие Концепции, позволит повысить эффективность использования бюджетных средств, сохранить и популяризировать богатое историко-культурное наследие как нашей страны в целом, так в частности Сахалинской области. Оказывать поддержку и создавать благоприятные условия, которые положительно скажутся на качестве предоставляемых услуг культуры, внедрять новые формы управления, способствовать модернизации культурных учреждений и многое другое. Пока что, сегодня уместно сказать, что сформировавшаяся в прошлом столетии инфраструктура культуры не отвечает нынешним требованиям. Основными причинами по-прежнему являются крайний износ материально-технической базы, недостаточно высокий образовательный уровень кадров, а также низкая заработная плата в сфере культуры. По словам И. Гонюковой, по состоянию на 1 декабря 2009 г. Сахалинская область располагает 357 учреждениями в сфере культуры. Из них 341 учреждение муниципальное и 16 областных. В отрасли культуры трудится 3 тыс. 691 человек, из которых 2 тыс. 99 специалистов, т.е. имеющих высшее профессиональное образование. Число вакансий в настоящее время составляет 225 единиц. Пока с трудом удается решить тяжелую проблему в сфере культуры, а именно – привлечение молодых специалистов. Это связано с тем, что сфера культуры требует 3-х ступенчатой системы подготовки. Вот тут-то и начинаются проблемы, поскольку уже после 1-й ступени образования – школы искусств или музыкальной школы, многие выпускники не жаждут связывать дальше свою жизнь с искусством, а предпочитают другие сферы деятельности, поступая в институты на более выгодные в дальнейшей жизни специальности с точки зрения материального благополучия. К примеру, средняя заработная плата специалистов в сфере культуры по состоянию на 1 октября текущего года составила 19 тыс. 300 руб. А раз молодежь не идет дальше в искусство, то соответственно и кадры брать не откуда.