Без профсоюза не будет ненормированного рабочего дня

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

В Госдуму России поступил проект закона с поправками в ст. 101 ТК, который запрещает в компаниях, где нет профсоюза, устанавливать ненормированный рабочий день для отдельных категорий работников – только по решению руководства, пишет газета «Учет. Налоги. Право». Согласно действующим правилам, перечень должностей с «безлимитным» рабочим временем утверждается локальным нормативным актом после согласования с профсоюзом. Но далеко не во всех компаниях существует орган, который призван защищать интересы работников. Депутаты считают, что это приводит к «злоупотреблениям» со стороны работодателя – даже если нет острой необходимости, сотрудников привлекают к переработкам.