Администрация Южно-Сахалинска сокращает административные расходы

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

Администрация Южно-Сахалинска в связи с мировым финансовым кризом сократила свои расходы на текущий год. Об этом 14 января, отвечая на вопросы корреспондента ТИА «Острова», сообщил вице-мэр, руководитель аппарата городской администрации Владислав Рукавец. В частности, руководством администрации был принят ряд экономически обоснованных решений по сокращению административных расходов. 17 ноября 2008 г. мэр Южно-Сахалинска Андрей Лобкин подписал постановление «О мерах по эффективному расходованию бюджетных средств на содержание работников администрации». Согласно принятого документа, ужесточены требования к мотивации поездок муниципальных служащих в командировки: выезды за счет казны должны быть не только оправданы объективной служебной необходимостью, но и напрямую способствовать позитивным экономическим достижениям. Кроме того, целесообразность поездок теперь определяет исключительно мэр. А раньше решение, кого из специалистов отправлять, к примеру, на семинары, руководители комитетов или управлений принимали самостоятельно. Расходы можно также сократить за счет приглашающих сторон - заинтересованных организаций, считают в мэрии областного центра. «Мы еще хорошо подумаем, пригласить к нам на курсы повышения квалификации в качестве лекторов работников мэрий Москвы или Хабаровска», - отметил В. Рукавец. – «Считается, что московские управленцы намного сильнее дальневосточных, однако, мы думаем, что и в нашем регионе достаточно много компетентных и опытных специалистов, представителей научного сообщества», - подчеркнул В. Рукавец. - «Конечно, ни о каких авиаперелетах бизнес-классом не может быть и речи, - только полеты эконом-классом, включая сокращение расходов на гостиничные и транспортные услуги», - добавил он. Основная позиция мэра Южно-Сахалинска – сотрудников не сокращать, потому что это ведёт к дополнительным финансовым расходам. «Напомню, что согласно Трудовому кодексу РФ, прежде чем сократить человека, необходимо известить его об этом заранее, за 2 месяца», - пояснил В. Рукавец. - «После сокращения еще три месяца, если человек не устроится на другую работу, по закону мы обязаны выплачивать денежные средства. От этого страдает муниципальный бюджет. Поэтому мэр не пошел на это шаг, а подписал постановление о повышении ответственности сотрудников за исполнение должностных обязанностей. За ненадлежащее их исполнение к сотрудникам будут приняты меры дисциплинарного воздействия. Если человек не справляется – 2 выговора является причиной его безаппеляционного увольнения». Также в сторону снижения изменились подходы к выплате отдельных доплат муниципальным служащим. Резюмируя итог беседы, В. Рукавец добавил, что мероприятия по сокращению административных расходов будут продолжены.