Олег Сафонов: «Формирование резерва управленческих кадров одна из наиболее важных задач государства»

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

По поручению полномочного представителя Президента РФ в ДФО О. Сафонова 18 декабря прошло очередное заседание Совета по вопросам государственной и муниципальной службы. В заседании приняли участие представители субъектов РФ Дальневосточного федерального округа, руководители ряда высших учебных заведений, а также сотрудники аппарата полномочного представителя. Работа Совета была посвящена одной из наиболее важных и значимых задач, обозначенных Президентом РФ – это формирование резерва управленческих кадров. Основная задача Совета была направлена, прежде всего, на координацию совместных усилий и обмен опытом между субъектами РФ ДФО. В своем послании Федеральному Собранию Президент России Дмитрий Медведев предложил сформировать общероссийский резерв эффективных управленческих кадров – единую общедоступную базу данных о лучших специалистах на всех 3-х уровнях управления: муниципальном, региональном и федеральном. Наиболее перспективные профессионалы войдут в так называемую президентскую квоту. На сегодняшний день аппарат полномочного представителя Президента РФ в ДФО ведет активную работу по формированию кадрового резерва управленцев. В частности, подготовлены и направлены высшим должностным лицам субъектов округа рекомендации и Концепция программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Президента РФ и подходы к формированию и подготовке резерва управленческих кадров Президента РФ. Кроме того, департаментом государственной службы, кадров и государственных наград аппарата полпреда в адрес кадровых служб направлены методические материалы, разъясняющие подходы к формированию резерва управленческих кадров «президентской тысячи». Мониторинг, осуществляемый аппаратом полномочного представителя по вопросам формирования резерва управленческих кадров в субъектах РФ Дальневосточного федерального округа, выявил, что на сегодняшний день наиболее эффективная работа проводится в Хабаровском крае и Магаданской области. В этих регионах уже утвержден порядок формирования резерва управленческих кадров, определены приоритетные сферы экономики, государственного и муниципального управления, наиболее нуждающиеся в управленческих кадрах, организована информационно-разъяснительная работа, сформирована первичная база потенциальных кандидатов для включения в резерв управленческих кадров. Например в Хабаровском крае список потенциальных участников отбора включает 700 человек. По словам начальника департамента государственной службы, кадров и государственных наград аппарата полпреда Михаила Бунеева: «дальнейшие усилия в этом направлении позволят к 1 марта 2009 года сформировать региональные резервы управленческих кадров». Вместе с тем участники Совета обратили внимание, что несовершенство либо отсутствие необходимых нормативных правовых актов, технологий и методик, регулирующих вопросы формирования и подготовки резерва управленческих кадров является достаточно актуальной проблемой, требующей принятия на федеральном уровне соответствующих решений. В завершении заседания участники решили рекомендовать органам государственной власти субъектов РФ ДФО в срок до 1 февраля 2009 г. принять региональные программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров, а также направить в адрес полномочного представителя Президента РФ в ДФО списки кандидатов для включения в федеральный резерв управленческих кадров. Очередное заседание Совета пройдет в первом полугодии 2009 г. Об этом ТИА «Острова» сообщили в департаменте миграционной и информационной политики.