Итоги работы стройотрядов: студенты не хотят работать, рыбопромышленники не хотят их трудоустраивать

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

Прошедшая горбушевая путина оказалась сложной не только для рыбопромышленников, но и для студентов, которые работали на рыбообработке. 15 человек до сих пор не могут получить зарплату с ООО «Нептун» - завода, базирующегося в Поронайском районе. ТИА «Острова» уже сообщало, что в середине путины из-за вышедших из строя котлов предприятие буквально встало. Соответственно, студенты тоже не могли выполнять свои обязанности в полном объеме, но в договоре четко прописано: есть рыба или ее нет, работодатель обязан заплатить студенту. «Все на «Нептуне» трудилось 22 человека. 7 из них покинули завод в первые дни работы. Остальным не доплатили примерно 5-7 тыс. руб. каждому», - рассказал на прошедшей 18 сентября пресс-конференции заместитель начальника областного управления молодежной политики Алексей Поляков. В настоящее время руководство ООО «Нептун» все еще обещает погасить долги перед своими работниками, и А. Поляков говорит, что если обещание не будет выполнено, управление обратится в суд. Несвоевременная выплата заработной платы, к сожалению, не стала единственной проблемой работы студотрядов. В этом году на путине работало только 115 человек, тогда как еще три года назад – около 1 тыс. И если в прошлые годы предприятия сами обращались в управление с просьбой найти для них студентов, то в 2007 г. уже сотрудникам учреждения молодежной политики приходилось искать для студентов работодателей. «Работодатели все больше и больше не хотят связываться со студентами. Почему? Потому что они в любой момент могут покинуть рабочее место, а все понимают, если в разгар хода рыбы в системе предприятия выпадет хотя бы одно звено, в нормальном режиме не сможет работать весь завод. В этом году 20% студентов покинули рабочие места досрочно», - сказал А. Поляков. Причины этому разные: кто-то не выдержал тяжести труда и режима, кто-то просто ленился (мол, вы мне и так заплатите 20 тыс. руб., зачем мне работать?). Были и более пространные объяснения: завод не внушает доверия. Ясно, что и такие «работники» в дальнейшем не смогут внушить доверие работодателям. Пожалуй, единственное предприятие, на котором особых проблем у студентов не возникло, это ООО «Континент» на Итурупе. Там все, вернее 26 человек из 40 (14 уехали домой) получили деньги вовремя и согласно договору – в среднем 30 тыс. руб. Так было и в прошлом году. Зная положительный опыт других, остальные студенты рвутся на остров, чтобы попасть на путину именно туда. Но количество рабочих мест ограничено. Более того, А. Поляков разговаривал с руководителем завода, который отметил, что транспортная схема межу Сахалином и Итурупом не позволяет предприятию вовремя доставлять студентов на работу и отправлять домой. Этих сложностей, естественно, хочется избежать. Так же, как и того, что многие молодые рыбообработчики приезжают на завод недостаточно подготовленными и информированными. И если их что-то не устраивает, они предпочитают пожаловаться родителям, а не непосредственному начальнику. Из-за этого все попадают в глупые ситуации, разрешить которые, порой, возможно только тем, что «ребенок» уезжает домой. Управление молодежной политики также следит за тем, как работают студенты на других рыбообрабатывающих предприятиях, с которыми они самостоятельно заключают договора. По словам А. Полякова, там творится настоящий бардак. Студентам не только не доплачивают, они травятся некачественной пищей и живут в условиях намного хуже тех, которые оговорены заранее. Примером такого отношения к работникам может служить ООО «Туровка» Поронайского района. Там за 512 часов работы студентам заплатили примерно 7 тыс. руб., хотя обещали намного больше. Трудоустроили там и несовершеннолетнего, что запрещено законом. Все эти случаи останутся в зоне внимания. А. Поляков просит студентов, столкнувшихся с недобросовестными работодателями, обращаться в управление молодежной политики, чтобы нарушители были наказаны.