В 2006 г. только 9 организаций области получили сертификаты о соответствии рабочих мест нормативам

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

О путях реализации государственной политики в области условий и охраны труда 2 марта на итоговой коллегии управления по труду Сахалинской области рассказала начальник отдела экспертизы условий и охраны труда управления Марина Гульдина. По ее данным, которые собраны пока только по результатам 2005 г., травматизм на производстве по сравнению с 2004 г. снизился на 25%. В 2005 г. на работе пострадало 300 человек, или 3 человека на 1 тыс. трудящихся. Высокий уровень травматизма наблюдается в рыбопромышленной отрасли, строительстве, пищевой промышленности. В Сахалинской области во вредных условиях труда работает 11 тыс. 500 человек. В 2006 г. специалисты управления проверяли 1 тыс. 100 рабочих мест. 44% из них не соответствуют нормативам охраны труда. Из них 55% - по освещенности рабочего места, 31% - по уровню шума, 14% - по запыленности и загазованности. Согласно трудовому законодательству, руководитель предприятия обязан следить за состоянием рабочих мест своих сотрудников. Однако идут на это не все. Средства на аттестацию рабочих мест можно взять из средств фонда социального страховании. Из 32 предприятий, которые воспользовались этой возможностью, только 5 направили деньги по назначению (на улучшение условий труда). В 2006 г. только 9 организаций получили сертификаты о соответствии рабочих мест нормативам. За невыполнение требований аттестационных комиссий в прошлом году привлекли к ответственности руководство Ногликской центральной районной больницы, Тымовского лесхоза и других организаций. Активно устраняют нарушения трудового законодательства в районах области. Так, с большими успехами в этом направлении работают Корсаковский хлебокомбинат, южносахалинская ТЭЦ-1, корсаковский морской торговый порт, «Теплотехник» в Макарове, ДРСУ в Поронайске. Не торопится устранять нарушения только малый бизнес. По словам М. Гульдиной, в торговле (особенно на рынках), предприятиях общественного питания и бытовых услуг условия труда оставляют желать лучшего. Кроме того, пока не удается полностью решить проблему с привлечением на производство (в частности, рыбообработку) 14-15-летних детей.