Служба занятости Сахалинской области проводит презентации компаний, работающих на Сахалине в рамках шельфовых проектов

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

Презентация трех крупных компаний – «Юниверсал-Содексо», «Старстрой» и консорциума «БЭТС БВ», получивших подряды в рамках проекта «Сахалин-2», - прошла 5 февраля в департаменте службы занятости населения Сахалинской области. На презентацию были приглашены представители служб занятости всех районов области. Компания «Юниверсал-Содексо» будет заниматься широким спектром сервисного обслуживания рабочего поселка в п. Пригородное, где строится завод СПГ (прачечные услуги, общественное питание, уборка территорий, поддержание жизнедеятельности рабочего поселка и прочее). Консорциум «БЭТС» занят в строительстве берегового технологического комплекса для обработки газа и конденсата, который будет поступать с месторождения Чайво по проекту «Сахалин-2». Этот консорциум также строит всю инфраструктуру, где будет находиться БТК. «Старстрой» в составе международного консорциума участвует в строительстве магистрального трубопровода, который пойдет с севера на юг Сахалина в рамках «Сахалин-2». Как сообщила ТИА «Острова» директор департамента федеральной службы занятости населения Сахалинской области Ариетта Рязанцева, это уже не первая подобная презентация компаний, выигравших тендеры в рамках шельфовых проектов и работающих на Сахалине. Инициатор проведения презентаций – служба занятости. Их цель – знакомство работников служб занятости области с компаниями, их планами, в первую очередь, по набору персонала из числа жителей Сахалинской области. «Мы оговариваем с компаниями, как мы можем взаимодействовать, так как мы заинтересованы в скорейшем трудоустройстве сахалинцев, которые обращаются к нам за помощью в поиске работы, а компании заинтересованы в оперативном подборе квалифицированных кадров», - сообщила А. Рязанцева. По ее данным, департамент областной службы занятости подписал соглашения с 15 компаниями, которые работают в рамках шельфовых проектов. В соглашениях оговариваются обязательства сторон: служба занятости обязуется подбирать и по мере возможности обучать кадры, а компании – трудоустраивать сахалинцев, также по возможности обучать их и обеспечивать достойной зарплатой и полным социальным пакетом. По данным А. Рязанцевой, в настоящее время областная служба занятости имеет от компаний всех форм собственности (в том числе сахалинских) заявки на 3600 вакантных рабочих мест, в то время как число безработных граждан в области на сегодняшний день составляет 5 тыс. человек. А. Рязанцева считает, что количество заявок по вакантным рабочим местам существенно увеличится летом 2004 года, когда в полной мере начнется масштабное строительство объектов инфраструктуры в рамках «Сахалин-1» и «Сахалин-2». Основной проблемой во взаимодействии с компаниями – подрядчиками, работающими в рамках проектов, А. Рязанцева считает недостаточный уровень информирования со стороны компаний – на потребности в рабочей силе. Сами же компании отмечают острый дефицит квалифицированных рабочих и инженерных кадров на Сахалине (имеющиеся кадры уже задействованы в проектах), и дефицит времени на подготовку и переподготовку кадров, которых им предлагают службы занятости, так как все основные строительные работы уже начались.