HeadHunter соберет все зарплаты в банк данных

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

HeadHunter, лидер рынка интернет-рекрутмента России, Украины, Казахстана, Беларуси и Азербайджана, выходит на рынок профессиональных исследований заработных плат.

HeadHunter запускает новый сервис, который открывает возможность в режиме реального времени следить за зарплатами на рынке  — «Банк данных заработных плат».

«Банк данных заработных плат» хранит информацию о зарплатах специалистов в зависимости от отрасли и сферы бизнеса, профессиональной сферы и специализации работника, уровня позиции, региона, размера компании и типа капитала. Все эти параметры влияют на зарплату работника и учитываются организациями при формировании зарплатной политики.

Как рассказали ТИА «Острова» в компании HeadHunter, наполняется Банк данных его участниками: каждая компания, желающая получить доступ, должна зарегистрироваться и внести информацию о зарплатах своих сотрудников. Сервис бесплатно доступен на сайте для всех работодателей, готовых вместе с игроками рынка принять участие в наполнении Банка данных. Регистрация по ссылке: http://hh.ru/employer/salarystat/application/involve

Все профессиональные исследования заработных плат, существовавшие ранее, представляли собой сформированные отчеты, актуальные только на момент подготовки. Чем больше времени проходило с момента подготовки отчета, тем скорее он устаревал. «Банк данных заработных плат», напротив, – интернет-проект, в котором данные обновляются каждый раз, как любой участник вносит информацию о своих компенсациях.

Наталья Данина, руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter:  «Участники проекта получают доступ к мониторингу заработных плат уже на следующий день после регистрации, а вносить свои данные они могут в любое время.  Проект сделан так, что им удобно пользоваться с любым уровнем подготовки, что нетипично для рынка профессиональных исследований заработных плат,  который до недавнего времени оставался очень консервативным. В будущем наш сервис будет встроен в процесс поиска резюме и публикации вакансий, что позволит легко оценить объективность зарплатных ожиданий кандидата или бюджет на конкретную вакансию. Кроме того, мы создадим особый отчет для высшего менеджмента, в котором наглядно покажем позиции, находящиеся  «в рынке» и те, по которым стоит предпринять действия, чтобы не потерять ценных сотрудников».

Данные по зарплатам выдаются в виде статистически обработанной информации. Вся вносимая компаниями информация используются только в обобщенном виде и полностью конфиденциальна. При этом анонимных компаний в проекте не будет, поэтому каждый участник видит, на данных каких компаний построен отчет.