Территориальные органы ПФР по Сахалинской области закончили приём от работодателей индивидуальных сведений о страховом стаже

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

Отчётность страхователей в Пенсионный фонд учащается: прежде - годовая, в прошлом году - полугодовая, с нынешнего года – ежеквартальная, сообщили ТИА «Острова» в пресс-службе ОПФР по Сахалинской области. Территориальные органы ПФР по Сахалинской области закончили приём от работодателей индивидуальных сведений о страховом стаже, а также о начисленных и уплаченных страховых взносах за своих работников за второе полугодие 2010 года. Последний раз. Теперь заботиться о предоставлении всех этих данных в Пенсионный фонд работодателям предстоит через каждые три месяца. Зачем? А чтобы сведения о пенсионных правах работающих граждан были учтены в полной мере, то есть, начисленные и уплаченные страховые взносы в полном объёме и вовремя отражались на индивидуальных лицевых счетах работников. Для нынешней молодёжи (и будущих пенсионеров) это означает своевременное назначение пенсии и её размер, а также возможность инвестирования средств, учтённых на накопительной части трудовой пенсии. Для работающих пенсионеров — возможность в текущем году получить перерасчёт трудовой пенсии за предыдущий год. Если вернуться ко второму полугодию 2010 года, то за этот период в территориальные органы ПФР по Сахалинской области 10 тысяч 89 страхователей представили 300 тысяч 720 индивидуальных сведений. По сути - это 100%. Проблемы появлялись, но в ходе сдачи отчётности были решены. Надо понимать, что персонифицированный учет страховых взносов позволяет обеспечить социальную справедливость, упростить систему назначения и перерасчета пенсий, исключить зависимость пенсионера от сохранности архивов, наличия документов после ликвидации или реорганизации работодателя. Учет ведется на каждое застрахованное лицо в течение всего его страхового стажа. Кстати, в срок и без ошибок представленные документы по персонифицированному учету, а также регистрация в системе обязательного пенсионного страхования всех своих сотрудников — один из критериев участия работодателя во Всероссийском конкурсе «Лучший страхователь 2010 года по обязательному пенсионному страхованию».