Трудовое законодательство в отношении иностранцев нарушается часто

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

28 июня в малом зале областной администрации состоялось заседание межведомственной комиссии Сахалинской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников. В его работе приняла участие и руководитель государственной инспекции труда в Сахалинской области Валентина Заболотная. Подробнее о положении с соблюдением Трудового кодекса в отношении иностранных рабочих она рассказала корреспонденту ТИА «Острова».

Главное нарушение работодателей в использовании иностранной рабочей силы – это отсутствие письменно оформленных трудовых договоров. Таким образом, трудовые отношения между работодателем и работником юридически не фиксируются. Сверхурочная работа такими руководителями фиксируется как рабочий режим и, соответственно, не оплачивается. Более того, в контрактах, как правило, не указывается размер заработной платы. В документах часто не совпадают сроки и место, указанные органами миграционной службы. Например, по бумаге человек числится как трудящийся на Чайво, а он работает в Пригородном. Нередко человек приступает к работе до получения разрешительного документа на трудовую деятельность. При увольнении рабочий лишается всех положенных выплат, а причина отказа в работе часто смехотворна: неряшливый внешний вид или нарушение режима проживания в общежитии. Из 74 компаний, которым были выданы предписания об устранении нарушений трудового законодательства РФ, по информации В. Заболотной, 40 уже доложили о соответствующей проделанной работе.