Механизм краудсорсинга помогает сотрудникам Дальневосточного Сбербанка повысить эффективность работы

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

Более 2 тысяч авторских предложений подали сотрудники Дальневосточного Сбербанка на краудсорсинговой площадке «Сбербанк 21» в первом полугодии этого года. Интернет-сервис позволяет свободно обмениваться идеями по оптимизации рабочих процессов, коллективно оценивать внутренние нормативные документы, моментально получая обратную связь от коллег.    

Как сообщили ТИА «Острова» в пресс-центре Дальневосточного банка ОАО «Сбербанк России», «Краудсорсинговая площадка «Идеи Сбербанка» – это уникальная возможность для каждого сотрудника принять участие в управлении банком, независимо от должности и специфики работы, – рассказал Петр Кончук, директор Управления по реализации ПСС и банковских процессов Дальневосточного банка ОАО «Сбербанк России». – Тысяча наших сотрудников на системной основе анализируют процессы, входящие в сферу их компетенции, проводят комплексную экспертизу нормативной документации перед ее утверждением, вносят предложения по повышению эффективности деятельности банка. Использование «коллективного разума» помогает банку быть более гибким в принятии решении, оперативно реагировать на изменение ситуации и учитывать мнение каждого сотрудника».