Валерий Мозолевский повторно изложил Аппарату Объединения предложения по квалификационным требованиям

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

Валерий Мозолевский предложил НОСТРОЙ вернуться к рассмотрению его предложений о квалификационных требованиях к работникам руководящих органов Национального объединения и его членов, а также к специалистам аппарата НОСТРОЙ и строительных СРО.

Как рассказали ТИА «Острова» в пресс-центре НП СРО «Сахалинстрой», председатель Комитета по конкурентной политике и закупкам в строительстве НОСТРОЙ, член Комитета НОСТРОЙ по регламенту, Генеральный директор НП СРО «Сахалинстрой» Валерий Мозолевский повторно изложил Аппарату Объединения предложения по квалификационным требованиям, которые должны предъявляться к работникам  руководящих органов НОСТРОЙ и его членов, а также к специалистам аппарата Объединения и строительных СРО.

Эти предложения, в составе комплекса мер по противодействию дальнейшего развития коммерциализации в НОСТРОЙ, были сформулированы Валерием Мозолевским еще в августе прошлого года в Аналитическом обзоре, посвященном назревшей на тот момент необходимости коренного изменения организационной структурой и правил управления Объединением. По первоначальному замыслу автора требования к квалификации работников руководящего состава НОСТРОЙ и его членов, а также работников аппаратов Объединения и строительных СРО должны быть закреплены стандартом саморегулирования или в Градостроительном Кодексе, как и требования к специалистам членов СРО.

Так, было предложено установить следующие минимальные квалификационные требования к работникам аппарата строительных СРО:

Генеральный директор или его заместитель должен иметь высшее строительное образование и стаж работы не менее 15-ти лет (заместитель – не менее 10 лет);

Руководитель контрольного отдела СРО должен иметь высшее строительное образование и стаж работы не менее 10-ти лет;

Инспекторы отдела контроля СРО должны иметь строительное образование: с высшим образованием стаж работы специалиста должен быть не менее 5-ти лет, со среднетехническим – не менее 7-ми лет.

При этом, Валерий Мозолевский отметил, что в первую очередь необходимо разработать справедливые требования к руководящим органам Национального объединения строителей. В частности, были внесены следующие предложения:

Президент,  вице-президенты Национального объединения строителей должны иметь высшее образование и стаж работы не менее 15-ти лет в строительной сфере, в том числе,  не менее 5-ти лет в подрядных организациях на разных должностях;

Аналогичные требования должны предъявляться к членам Совета НОСТРОЙ,  руководителям департаментов и управлений НОСТРОЙ.

По первоначальным оценкам автора предложений их реализация даст возможность снизить уровень коммерциализации на 30%.

Помимо этого, Валерий Мозолевский акцентировал внимание на формировании Совета и коллегиального исполнительного органа НОСТРОЙ по общему количеству профессиональных строителей. «Если мы сами себя уважаем, мы не должны допускать, чтобы в Совете Национального объединения строителей, тем более в исполнительном органе, присутствовали и принимали решения (влияли на решения) не строители, а люди, которые никогда не занимались строительством», – заявил Валерий Мозолевский в одной из частей Аналитического обзора, вышедшей в 2013 году.

Правления СРО Валерий Мозолевский настоятельно предлагает формировать с соблюдением общего соотношения малого, среднего и крупного строительного бизнеса. Так, в составе Правления не менее половины членов должны представлять малый подрядный строительный бизнес, и не менее 25% – средний.

Важно, чтобы в коллегиальных руководящих органах НОСТРОЙ и СРО было максимальное количество руководителей – чистых подрядчиков (имеющий опыт работы  по договору) и минимум руководителей компаний застройщиков, подчеркивает автор предложений. В противном случае складывается ситуация, при которой, интересы подрядных организаций, работающих исключительно по полученным Свидетельствам о допусках в соответствии с перечнем в Приказе №624, мало интересуют Совет НОСТРОЙ и Правления СРО.

Позиция Валерия Мозолевского сводится также и к созданию условий, препятствующих возникновению конфликта интересов в руководстве НОСТРОЙ и его членов. Тенденцию к тому, что в руководстве НОСТРОЙ не место тем, кто хочет усидеть на двух стульях, продемонстрировал вновь избранный Президент Объединения Николай Кутьин, который выразил твердое намерение отказаться от занимаемой должности генерального директора крупного строительного предприятия.

— Мы надеемся, что Президент НОСТРОЙ, показав пример, будет настойчиво проводить политику исключения конфликтов интересов в коллегиальном исполнительном органе НОСТРОЙ – Совете, настойчиво предложив, чтобы члены Совета сами решили, в каком Национальном объединении они хотят работать (НОСТРОЙ, НОИЗ, НОП, НОЗА и другие) и какие СРО, основанные на членстве каких организаций, они намерены лоббировать и защищать. Считаем, что сейчас Национальное объединение должно сосредоточиться и начинать работать в соответствии Федерального законодательства, – подчеркнул свою позицию Валерий Мозолевский.