144 сахалинских выпускника 2011 года «встанут» на первую ступеньку в своей карьере

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

Стажировку выпускников организует в текущем году служба занятости населения Сахалинской области на предприятиях нефтегазового, топливно-энергетического комплексов, сельского и рыбного хозяйств, на транспорте, в системе жилищно-коммунального хозяйства и других. 144 выпускника образовательных учреждений получат первый практический опыт под руководством 78 наставников. Стажировка является формой временного трудоустройства молодых людей, только что закончивших учебные заведения профессионального образования. Она организуется как производственная деятельность для приобретения выпускниками опыта работы в соответствии с имеющейся профессией (специальностью), снижения уровня молодежной безработицы. Организация и проведение стажировок выпускников осуществляется в соответствии с договорами о совместной деятельности, заключенными органами службы занятости с предприятиями и организациями. Срочный трудовой договор для выполнения работ с участником стажировки заключается в соответствии со ст. 59 Трудового кодекса РФ. Средняя продолжительность участия в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников составит 6 месяцев. После окончания профессионального обучения молодым специалистам, желающим пройти стажировку, прежде всего, необходимо обратиться в центр занятости населения по месту своей постоянной регистрации (прописки). На основании имеющихся заявок от работодателей сотрудники центра занятости населения направят выпускника на предприятие. Выгода работодателя в организации стажировки очевидна. Службой занятости предприятию по договорной основе компенсируется часть заработной платы участника стажировки, а также выплачиваются денежные средства наставнику. Возмещение расходов работодателю на оплату труда стажера производится центром занятости населения в размере установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, а также затраты на выплаты работникам за наставничество, в размере не более одной второй минимального размера оплаты труда. Опыт прошедшего 2010 года убедительно показал, что стажировка действительно помогает выпускникам трудоустроиться и воплотить в жизнь свою мечту об интересной и перспективной работе. 156 молодых специалистов в рамках антикризисной Программы прошли стажировку на предприятиях различных форм собственности, сообщает агентство государственной службы занятости населения Сахалинской области.