Представители профессиональных групп из Южно-Сахалинска рассказали, как относятся к тестовым заданиям при трудоустройстве

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители профессий, которые наиболее часто сталкиваются с тестовыми заданиями при трудоустройстве.

6 из 10 тестировщиков программного обеспечения с готовностью откликаются на вакансии, которые предполагают выполнение тестовых заданий. Ещё 23% подходят к такому типу вакансий избирательно, рассылая резюме лишь на некоторые. Готовность специалистов по тестированию участвовать в профессиональном тестировании при приеме на работу выросла. Очевидно, это следствие высокой конкуренции на рынке труда в этом сегменте IT-сферы. Выпускники онлайн-школ тестировщиков продолжают штурмовать IT.

По степени готовности выполнять проверочные задания при трудоустройстве на втором месте — дизайнеры: 47% всегда откликаются на вакансии с тестами («Если выполнение тестового задания занимает не более 2-х часов, отсутствуют аналогичные кейсы в портфолио или если тестовое задание оплачивается»), еще 42% — иногда («При моем стаже это лишено смысла: либо нравятся мои предыдущие работы, либо нет. По работам в портфолио обычно вполне можно все понять»). Аналогично поступают редакторы и копирайтеры: 45% всегда откликаются на вакансии с тестовыми заданиями, а 43% делают это время от времени, обычно если задание не занимает много времени. Дизайнеры и авторы текстов сегодня конкурируют на рынке труда не только с людьми, но и с искусственным интеллектом.

Среди менеджеров по продажам примерно поровну тех, кто всегда выполняет тесты или действует избирательно (38 и 36% соответственно), каждый четвертый отказывается от любых предложений пройти тестирование на профпригодность (26%).

Каждый второй программист и маркетолог выполняют тестовые задания выборочно (55 и 50% соответственно). Лишь 20% разработчиков и 31% менеджеров по маркетингу всегда откликаются на вакансии, предполагающие вступительные испытания.

Среди PR-менеджеров всегда на профессиональное тестирование соглашаются 30%, 45% — лишь иногда. Каждый четвертый никогда не рассматривает вакансии с дополнительными заданиями (25%): «В портфолио ссылки на успешные кейсы, веду свой ТГ-канал. Какие еще тестирования?!»

________________

Время проведения: 17 февраля — 6 марта 2025 года