В Сахалинской области действует специальный порядок исчисления пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

С 1 января 2013 года в Сахалинской области, как и на всей территории Российской Федерации, действует специальный порядок исчисления пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Теперь каждый человек, будь то бухгалтер организации, рядовой сотрудник или будущая мама, может самостоятельно рассчитать размер положенного пособия. Для этого, прежде всего, нужно определить средний дневной заработок, который рассчитывается путем деления суммы начисленного заработка за два предыдущих года на число календарных дней за этот период, рассказали ТИА «Острова» в Сахалинском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации.

В указанный расчетный период не включаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.

Обращаем особое внимание, что исключаемые из расчета периоды указываются в СПРАВКЕ, выдаваемой застрахованному лицу страхователем по форме и в порядке, утвержденным приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 года № 182н.

Согласно действующему законодательству, такую справку работодатели обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

Все сведения, указанные в справке, существенно помогут будущему работодателю увольняющегося с прежнего места деятельности работника быстро и правильно рассчитать размер положенного застрахованному лицу пособия.

Вместе с тем напоминаем, что согласно статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации, по письменному заявлению работника работодатель обязан в трехдневный срок выдать ему копии документов, связанных с работой – копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя.

Подробнее об утвержденной форме справки, а также порядке назначения и расчета пособий можно узнать на сайте Сахалинского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации www.r65.fss.ru.