Как Кадровый центр Сахалина помогает сохранить занятость после сокращений

Сообщение Тихоокеанского информационного агентства «Острова».

С начала года при поддержке Кадрового центра трудоустроены 74 жителя региона — на 68% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Тогда устроились 44 человека.

Островитяне заняли позиции продавцов-консультантов, охранников, бухгалтеров, библиотекарей, инспекторов, менеджеров, специалистов по охране труда и кадрам.

В Курильске после сокращения в налоговой инспекции Анна Родионова обратилась в Кадровый центр. Специалисты вместе с женщиной оценили варианты и обратили внимание на перспективную потребность районной больницы в специалисте по кадрам. Под эту возможность для нее подобрали переподготовку по кадровому делопроизводству.

Пока шло обучение, Анна устроилась в больницу секретарем. Так она сохранила занятость, познакомилась с работой медучреждения изнутри и одновременно получила новую квалификацию. Сегодня диплом уже на руках — в ближайшее время курильчанка займет вакантную должность в ЦРБ.

«Огромное спасибо специалистам Кадрового центра за то, что помогли мне сориентироваться, найти новое направление и освоить новую профессию», — рассказала Анна Родионова.

По словам директора Кадрового центра Сахалинской области Елены Савельевой, в такой ситуации карьерный консультант помогает человеку оценить имеющийся опыт, увидеть доступные варианты и определить дальнейшие шаги.

«После сокращения важно не оставаться один на один с неопределенностью. Наша задача — помочь человеку увидеть реальные возможности и выстроить понятный путь к следующей работе», — добавила руководитель учреждения.

Напомним, при сокращении работодатель обязан предупредить сотрудника минимум за два месяца, предложить имеющиеся подходящие вакансии, выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Для отдельных категорий закон предусматривает дополнительную защиту. При равной квалификации у некоторых работников есть преимущественное право сохранить рабочее место.

В отдельных случаях на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях средний заработок на период поиска новой работы может сохраняться до шести месяцев. Для этого важно вовремя обратиться в Кадровый центр.

После увольнения здесь можно получить помощь с подбором вакансий, узнать о бесплатном переобучении и повышении квалификации, мерах поддержки и возможностях для открытия собственного дела.

Обратиться можно в любой филиал центра или онлайн через портал «Работа России». Все услуги предоставляют бесплатно.

Материал: Кадровый центр Сахалинской области.